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推进“红色领航工程”提高党建工作水平
富力煤矿党委
发布日期:2020年11月10日  来源:鹤岗矿工报 作者: 李明雨      
    富力煤矿党委以推进“四大活动”为重点,推进实施“红色领航工程”,加强基层党组织建设,严格领导干部考核、开展思想政治工作查评,促进了全矿党建工作的高质量发展。
    广泛开展大学习活动。这个矿党委在学习上下真功夫,通过中心组学习、“三会一课”、座谈会等形式,结合工作实际,组织广大党员和管理人员深入学习“红色领航工程”四个实施方案、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》等文件,学懂弄通文件精神,增强工作信心,提升政治理论水平。
    加强基层党组织活动。为了加强基层党建工作,这个矿以开展“三五”工程活动为主线,以创建标准化党支部为目标,积极推进全矿各级党组织党建工作,基层党组织把开展“五好”党支部创建活动做为重点,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,党员在安全生产工作中,打前阵、当先锋、做表率,为职工群众树立榜样。
    开展思想政治工作查评。为了强化党建工作,提高基层党建工作水平,这个矿党委积极组织各政工部门对基层党组织开展了上半年思想政治工作查评。通过查评,推进基层党组织建设水平和党建工作质量。
    融入生产经营工作。这个矿在加强党建工作的基础上,坚持把“红色领航工程”与企业安全生产经营、改革发展稳定等实际工作进行深入融合,围绕中心、服务大局、科学组织、强力推进,切实做到“两手抓、两不误、两促进”,真正把实施“红色领航工程”的成效,体现在促进企业各项工作的整体推进和高质量可持续发展上来。
    严格领导干部考核。这个矿加强领导班子建设,着力建设团结协作、结构优化的基层党组织班子,切实加强基层领导班子建设质量。积极开展管理人员考核、政治生态成效考核、党建责任制考核工作,对考核结果靠后的基层领导班子和管理干部进行个别谈话和严肃问责。
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