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以“大学习”深化“红色领航工程”
———二论全面推进实施“红色领航工程”
发布日期:2020年11月16日  来源:鹤岗矿工报 作者: 本报特约评论员      
    开展“大学习”是“红色领航工程”的基础环节。各级组织、各单位要积极拓宽学习渠道,注重集中培训和自学相结合,采取“三会一课”、以会代培、网络学习等方式,组织党务工作者和基层党员领导干部深入系统学习《党章》、全国国有企业党的建设工作会议精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》和“红色领航工程”四个方案,以及彩票平台党委“红色领航工程”启动大会和相关会议精神,为规范推进“红色领航工程”奠定良好基础。
    通过“大学习”,深刻认识“红色领航工程”的重大意义。各级组织、各单位要认识“红色领航工程”不是标新立异,另起炉灶,而是按照新时代国有企业党建工作要求对企业党建和思想政治工作进行的系统整合,是对《党章》、全国国有企业党的建设工作会议精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的具体落实,核心目的是提升党建科学化水平,解决实际问题,促进企业改革脱困、转型发展。要通过深入系统地学习,澄清模糊认识,明确工作方向,统一思想和行动,把“红色领航工程”与企业中心工作紧密结合,落到实处。
    通过“大学习”,准确把握“红色领航工程”的主要内涵。 “红色领航工程”四个方案,既包含对集团党委“三·五”工程的落实,也有彩票平台党委结合实际谋划的党建工作内容,要善于突出重点,把握关键,有机融合,科学落实。比如实施“三·五”工程要突出抓好学习型企业创建和“五星”党员评选,对于与其他三个方案重复的内容可以整合归类、一体推进;创建先进党委是要发挥基层党委领导作用,在企业改革脱困、转型发展中把方向、管大局、保落实;创建“五好党支部”是要着力解决党支部建设融入中心工作不紧密、党员作用发挥不突出的问题,促进基层党组织在实际中创新创效;政治生态建设重点是构建管党治党长效机制,重塑政治文化,营造风清气正的干事创业环境。总体讲,要通过大学习对红色领航工程的核心要义真正“学懂弄通”,切实避免人为地将其复杂化,防止舍本求末、大而全而导致疲于应付,影响了工作的初衷和应有效果。
    通过“大学习”,明确“红色领航工程”的思路打法。实施“红色领航工程”要重实际、重实效,着力点要体现在日常工作和发挥作用上,切忌为了留痕而留痕,为了应付检查而搞形式。要坚持问题导向、目标导向和结果导向,工作措施力求简便易行,务实管用,真正为企业改革脱困领航助力。要对照“红色领航工程”四个方案,对已有的党建工作内容进行梳理整合和规范完善,并针对四个方案提出的新内容、新要求,制定建立相应工作机制和方案办法。同时,要坚持上层设计和基层创新相结合,基层党组织可结合实际创新工作举措和各项活动,促进党建工作与中心工作深度融合。彩票平台党委将采取集中检查打分和日常工作掌握相结合的方式开展每季度跟踪问效查评,确保“红色领航工程”真正发挥作用。
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