彩票平台

立足岗位提素质 精细管理创佳绩
煤炭销售彩票平台
发布日期:2020年11月19日  来源:鹤岗矿工报 作者: 张立坤      
   日前,在鹤岗市第四届职工技能大赛中,煤炭销售彩票平台刘婷婷、李月荣、孙玉平在煤质检验组20名选手比赛中分别获得个人第一名、第二名、第六名的好成绩。
    近年来,煤炭销售彩票平台加强职工队伍建设,注重品牌信誉提升,强化商品煤质量管理,努力打造一支素质高、能力强、具有创新意识和竞争实力的高素质职工团队。一是实施精细化管理,完善商品煤验收体系。细化《煤炭销售彩票平台商品煤验收工作管理办法》,将工作职责、工作标准、工作质量、工作纪律纳入考核之"中,实现月考核、月评比,并将考核结果与员工收入挂钩,充分调动职工积极性。二是加强技能培训,提升操作水平。定期组织采制化人员集中进行培训、轮训,以《采制化国标》为标准,强化煤样的制备方法、商品煤采样方法等操作规程的培训学习,促使理论知识与实际操作紧密结合,切实提高了职工的业务技能水平。三是加强安全管理,确保安全生产。定期开展安全生产教育活动,提高质量安全、设备安全、安全生产工作意识,每周开展一次安全生产教育活动,每月开展一次安全生产考评工作,从工作制度和员工思想教育上全面落实安全生产要求,努力实现安全生产。四是推行“岗位轮换”工作制度,培养全能型职工团队。在基层各站之"间、采制化工种之"间定期进行岗位轮换,特别是基层骨干职工,确保各工种人员都能熟练掌握各项操作技能,培养一批高水平、高素质、高层次全能型职工团队。五是完善奖励机制,营造学习氛围。对练兵比武取得名次职工进行表彰奖励,对前三名人员每月给予800元、600元、400元为期一年的奖励。对学习意识淡薄、主观不努力、工作不积极的员工进行通报报批,并取消评先选优资格。通过完善的奖惩工作机制,彩票平台广大职工学习激情进一步提高,学习欲望进一步增强,采制化操作更加规范,质数量验收工作更加准确,推动了煤炭销售工作再上新台阶。
   友情链接
    Copyright ? 2014 - 2015 彩票平台      黑ICP备:13001181号